武汉东湖新技术开发区卫健系统招聘276人!疾控、社区卫生服务中心单位-事业单位招聘-洪山人才网

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武汉东湖新技术开发区卫生健康系统事业单位2023年面向社会集中公开招聘岗位聘用制工作人员公告

为不断优化武汉东湖新技术开发区(以下简称“东湖高新区”)卫生健康系统事业单位人才队伍建设，切实提高卫生健康服务能力，参照《武汉市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，结合东湖高新区卫生健康系统事业单位岗位制人员空缺实际情况和工作发展需要，东湖高新区卫生健康系统事业单位面向社会集中公开招聘岗位聘用制工作人员276名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合招聘条件和岗位要求的各类人员。

二、招聘条件

(一)应聘人员应当具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱卫生健康事业;

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;

3.具有良好的品行，自觉履行工作职责，遵守工作纪律;

4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件;

5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力;

6.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1987年1月至2004年12月期间出生)，其中，报考临床医学类岗位且具有与专业相对应的高级专业技术职称的报名人员和报考中医医师类岗位的报名人员年龄可适当放宽至50周岁，所有岗位的具体要求及其他资格条件详见《武汉东湖新技术开发区卫生健康系统事业单位2023年度面向社会集中公开招聘岗位聘用制工作人员岗位计划一览表》(以下简称《岗位表》)(附件1)且以此表条件和要求为准，所有岗位最低学历均为本科。

三、报名

本次报名实行网上报名，程序如下：

(一)查询岗位

招聘单位、招聘人数及岗位条件等详见《岗位表》，报考人员可于2023年4月13日通过武汉掌上人才(www.whzsrc.com)及智联招聘(www.zhaopin.com)首页“政企招聘”中“政府单位招考”板块查询。

(二)网上报名

1.提交报考申请。报考人员于2023年4月13日10:00至4月21日17:00期间提交报考申请(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。报考人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消报考资格。超过申请时间，不再接受报名。

提交报考申请方式：登录http://ggrenfu.cn:9000首页的“招聘·考试”页面，点击“报名申请”。

2.免笔试和笔试加分资格认定。满足免笔试和笔试加分项目的报考人员在申请报名的同时，需分别下载附件中《免笔试申请表》(附件2)和《笔试加分申请表》(附件3)于2023年4月21日17:00前按要求在报名系统中提出申请并将相关佐证材料(具体见表内说明，上述表格需填写打印后签字按手印)上传至指定板块进行免笔试和笔试加分资格认定审查，逾期未报或资料提供错误、不全、不规范等均视为自动放弃。

3.查询审查结果。报考人员于2023年4月13日至4月21日期间登录http://ggrenfu.cn:9000后进入“个人中心”，点击“我的申请”菜单，查看审查状态，已通过资格审查的，不可撤销或变更报名信息。

(三)网上缴费确认

通过资格初审的报考人员应在2023年4月22日9:00至4月24日17:00之间，登录http://ggrenfu.cn:9000后进入“个人中心”，点击“我的申请”菜单，选择本人报考的岗位，点击“在线缴费”按钮进行缴费。缴费时间以系统显示的到账时间为准，到账有时差，请务必及时缴费，未按期缴费确认者视为自动放弃考试。

(四)打印准考证

缴费确认成功后，报考人员应于2023年5月4日8:30至5月6日17:30，登录http://ggrenfu.cn:9000后进入“个人中心”，点击“我的申请”菜单，选择本人报考的岗位，点击“准考证”下载打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可)。

四、笔试

(一)笔试科目及内容

笔试不设定开考比例，以百分制计笔试成绩。笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，卫生专业技术岗位笔试内容为医疗卫生类(E类)、非卫生专业技术和管理岗位笔试内容为综合管理类(A类)。

(二)笔试时间

2023年5月7日上午

8:30-10:00 职业能力倾向测验

10:00-12:00 综合应用能力

(三)成绩查询

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》按4:6比例折算为百分制后，计入笔试考试成绩。笔试成绩为笔试考试成绩和笔试加分成绩总和。笔试阅卷结束后，按笔试类别划定笔试成绩最低合格分数线。笔试成绩及最低合格分数线，在笔试阅卷结束后通过武汉掌上人才(www.whzsrc.com)发布笔试成绩查询公告，考生可登录http://ggrenfu.cn:9000后进入“个人中心”进行个人成绩查询，相关违纪违规信息在查询分数界面一并告知。笔试成绩达到最低合格分数线的人员方可进入下一环节。

五、资格复审

按参考人数与岗位招聘人数3:1比例确定参加资格复审人员名单。同时，若参考人数与岗位招聘人数比例未达3:1的岗位，可正常进入资格复审。如同一岗位入围资格复审最后一名有同分的，同分考生均进入资格复审。笔试中缺考任意一个科目的，不再列入资格复审人员名单。

六、面试

按参考人数与岗位招聘人数3:1比例确定参加面试人员名单。进入面试人数与岗位招聘人数比例未达3:1的岗位，可正常进行面试。免笔试人员不受面试比例限制，不占用面试指标。

面试前在武汉掌上人才(www.whzsrc.com)发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。面试满分为100分，对参加面试人数与岗位招聘人数不达规定比例的岗位，可正常进行面试，达到面试公告中规定的综合成绩合格分数线，方可进入下一环节。

七、体检、考察

考试综合成绩满分为100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%;考生综合成绩精确到小数点后两位。同一招聘岗位综合成绩相同的，以面试成绩高低顺序确定名次。根据应试者综合成绩从高到低的顺序，按计划招聘人数与参考人数1:1的比例确定进入体检和考核的人选。面试参考人数不足招聘计划数3:1的，考生综合成绩须不低于合格分数线方可进入体检环节。免笔试人员可按面试成绩直接计入综合成绩。因考生体检结果不合格或放弃体检出现空缺时，在报考同岗位考生中按综合成绩从高分到低分依次递补。

八、公示、录用

按照考试、体检和考察结果，研究确定拟录人员，并对拟录人员在武汉东湖新技术开发区政务网及武汉掌上人才进行公示，公示时间不少于7个工作日，公示内容包括招聘单位名称、拟聘用岗位、拟录用人员姓名、性别、年龄、准考证号、学历学位、工作经历或取得执业技术资格证等信息，同时公布监督电话，接受社会和考生监督。公示后因拟录用人员放弃等原因造成岗位空缺的，不再递补。

对公示期间没有不良反映或经查举报投诉不实的，招聘单位按照事业单位人事管理有关要求，向拟录用人员发放录用通知，拟录用人员应于收到通知后一个月内到岗并与事业单位签订劳动合同，配合办理录用手续。相关录用人员按照东湖高新区卫生健康系统事业单位岗位管理相关办法，统一纳入岗位管理簿进行实名制登记，具体为：

(一)录用人员与用人单位签订劳动合同。录用人员在收到录用通知后一个月内不到岗或不能与原单位解除劳动合同的，取消录用资格，不予办理录用手续。

(二)录用人员实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期内不定岗位等级，试用期内考核不合格的人员，取消录用;试用期满并考核合格的人员，聘用在相应的招聘岗位。

(三)录用人员薪酬待遇参照东湖高新区卫生健康系统事业单位编制内同类人员水平，与同学历、同岗位、同工作年限人员基本相当，绩效工资参照东湖高新区卫生健康系统事业单位绩效工资有关办法执行。

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