职位描述：岗位职责：1、根据业务发展需要及人力资源管理现状，完善人力资源管理制度体系及业务流程；2、协助HRD对下属子公司管理流程进行梳理及规范，完成集团人力资源政策的制定与落实；3、协助管理招聘、培训、绩效、薪酬等模块工作；4、协助上级建立、规范集团及下属子、分公司的组织架构、机构设置、人员编制、岗位职责、职级等人力资源组织体系；5、搜集、统计、汇总、分析集团人力资源数据；6、协助上级完成人力资源部其他工作任职资格：1、工商管理类相关专业全日制大专以上学历；2、5年以上人力资源工作经验，有机械行业人事工作经验者优先考虑；3、熟悉国家劳动法律法规，熟悉人力资源各模块工作，对招聘、培训、绩效、员工激励、员工沟通等良好的实操能力，对企业文化有深刻的认识和实操经验；4、具有良好的组织、策划、沟通、协调及执行能力，较强的口头表达及公文写作能力，熟练使用各类办公软件。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护