一、岗位职责： 1、负责越南工厂人力资源和行政方面工作； 2、根据所在越南工厂需求及总公司相关制度，制订人力资源策划方案并组织实施； 3、负责越南工厂内用工人员配置的管控，员工招聘、劳动关系处理、薪酬福利核算、绩效考核组织、培训组织、员工职业发展沟通与组织等工作； 4、负责越南工厂行政管理，包括食堂、中方宿舍、对外接待、中方员工往返越南事务等 5、参与公司人力资源管理提升项目。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理类专业； 2、5年以上大型制造业人力资源工作经历，2年以上越南人力资源工作经验，具备集团管控型企业和单体制造业经历的优先； 3、具备全面的人力资源管理专业知识与能力； 4、熟练操作办公软件和E-HR软件； 5、优秀的沟通策划能力、良好的团队合作精神； 6、为人正直、勤奋敬业，作风严谨、有良好职业素养，认同、践行公司核心价值观。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护