招聘要求： 1、大专及以上学历。 2、有责任心，做事认真仔细。 3、积极，乐观者优先聘用。 4、年龄20岁~45岁 5、具有良好的沟通能力。 6、男女不限 薪资福利，年薪上不封顶： 1、基本工资16000＋绩效(10%-44%)＋职位津贴(700-8200)＋季度奖金(国内外旅游)＋年度奖金(12%)＋长期服务奖＋新人额外补贴(1000-3000) 2、公司福利：养老、医疗、工伤、商业险等 3、新人薪酬细则：文职岗位新人前三月补贴1000～3000 绩效10%-42% 底薪16000 餐补.话补.交通补贴700-8200 年终奖12%.收入上不封顶 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业高中及以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间： 早上9:00-12:00～下午2:00-5:00，中午休息两小时为自由时间。 【注：本岗位现正在招聘，我们会根据求职者投递简历的先后顺序2个小时内回访，请各位有意向求职者尽快投递并保持手机畅通】