基本职责:
负责对生产部、工程部、物流部、设备部、质量部的管理。

具体岗位职责:
1．依据总部的发展战略、方针和目标，以及客户的需求计划，制定工厂年度和每月的计划目标和指标，并进行考核、总结和汇报；
2．完成工厂全年和月度目标和指标分解下达，对生产、物流、设备、质量、工程部人员的任务目标执行工作监督、指导和考评；
3．组织召开生产运营会，检查任务完成情况，讨论和布置各部门工作任务；
4．组织推行TS16949等公司管理程序和制度，抽查执行情况和定期组织内审，配合保证完成第三方年审；
5．组织、检查、评比5S和EHS工作，定期组织安全生产检查和消防演习活动；
6．督导杭州工厂开展CI和员工提合理化建议活动，完成年度CI指标；
7．负责指导督促物流部的工作，按供应计划保证来料的供应，督促降低库存和盘点准确，做到准时交付；
8．督促安排全年和每月的员工培训计划的制定和实施，采取多种形式和手段提高员工专业和综合素质；
9．负责工厂的团队建设，营造积极向上的企业文化；
10．负责对各级人员的培训、考核，不断提高员工的业务和综合素质，提高工作效率；
11．协助作好人员招聘，严格控制用人数量，做好人员配置，降低员工离职率；
12．组织安排完成客户提出的质量改善、产品改型和工程更改，以及协助新品开发和试制等工作；
13．处理重大生产、质量、安全问题和突发事件，对分公司涉及的生产、品质、物控和设备等方面的问题及时向总部及相关部门汇报、协调；
14．做好政府和园区有关部门的协调工作，参加当地政府和园区的要求参加的活动，争取更多的支持和帮助；
15．做好与客户中高层人员的沟通，了解客户信息和开拓经营，建立良好的客户关系；
16．完成领导安排的其它工作。

任职资格
1.工科本科及以上学历。
2.具备计算机应用软件的操作能力，如：MICROSOFT OFFICE、CAD等。
3.8年以上工作经验，且具备3年以上且从事部门管理经验。
4.具有精益生产的经验。
5.英语熟练交流能力。
6.具有良好的工作协调能力和协调能力组织及培训能力。