1.人管工作:员工工资,员工入离职办理,入离职人员系统维护,及每月考核预警,每日进行考勤管理,人员活动量把控;
2.企划推动:月度季度方案追踪/兑现。通过方案及日常管理追踪督导业务进展,每人制定周目标并按周为单位追踪;
3.业务管理:业务品质管理(回访照会问题件等沟通),双录问题件沟通解决,单证/系统/相关签字文件管理;
4.会议经营:日常晨会夕会周例会宣导,新政策/方案/注意事项宣导;合规宣导;
5.协助银行:手续费结算,及其他保全服务;
6.费用管理:日常餐费快递费打车费等报销;
7.兼职合规:积极配合总分公司合规管理部门,牵头组织所属部门(或机构)开展风险排查、自查、合规检查,积极推动落实整改等工作,按时按质反馈,不迟报、漏报;按照公司制度规定参与合规审核预审,并提出合规审核预审意见;积极配合总分公司合规人员其他合规管理工作。



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