职位描述
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底薪:2000 (1000绩效) 提成
1. 职位需求分析:与用人部门沟通,深入理解并分析招聘职位的具体需求,包括岗位职责、任职资格、薪资水平等,以确保招聘到的人员符合公司的要求。2. 招聘渠道管理:管理和优化招聘渠道,如招聘网站、社交媒体、内部推荐等,以提高招聘效率和效果。
3. 简历筛选:负责筛选和分析收到的简历,初步评估应聘者的适合度,为面试安排提供合适的候选人。
4. 面试安排:与用人部门和候选人沟通,安排面试时间,确保面试流程顺利进行。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:成都双流区成都市双流区芳草巷28号(双流广场2楼)


职位发布者
郭润/人..HR
川越教育

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公司规模未知
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公司性质未知
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双流县南昌路199号
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