岗位职责:
1.根据人才配置计划,制定招聘整体计划,制定合理有效的招聘实时策略;
2.负责对所有的招聘数据进行整合、分析、评估、反馈,重点负责公司整体的招聘任务推进;
3.分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求;
4.根据年度人员配置计划,结合部门招聘需求,制定并执行招聘计划,持续优化和完善公司招聘体系、招聘相关制度和招聘流程;
5.组织和实施人才盘点和人才梯队建设,负责建立,完善和维护人才库;
6.协调安排面试、复试事宜,并负责招聘效果的分析和招聘成果跟踪;
7.完成上级领导交办的其他事宜。
任职要求:
1.有3年以上同行业经验,有猎头经验者优先;
2.人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业,统招本科及以上学历;
3.熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验和技巧,熟悉国家相关法规;
4.良好的职业道德和职业操守,良好的团队合作意识。
主要涉及领域:医药、服装、餐饮、美妆
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护


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制药·生物工程
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500-999人
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公司性质未知
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北京
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