岗位职责： 1.协助人力负责人推动公司重点组织侧项目，包括但不限于组织变革/组织设计/高招/重点项目推进； 2.协助推动公司人力行政线综合能力持续提升，做好人力线员工能力评估； 3.组织人力线核心会议，推动组织侧年度业务目标达成； 4.协助人力负责人深入了解业务链路，打通业务卡点，推动企业快速创新与门店人才培养。 岗位要求： 1.三年及以上人力资源岗位工作经验，基本功扎实； 2.有项目管理经验，能适应低频短途出差需求（长沙/南昌/广州） 3.有强烈的内驱力，愿意快速持续学习成长 4.有较强的沟通/表达/协调能力和执行力 5.全日制本科及以上学历 发展空间： 1.未来往城市公司 HRBP 负责人方向发展，类似于 HR 管培生成长轨迹； 2.人力负责人（20年经验资深HR）亲自带教指导，提升格局视野/专业能力； 3.全局视角了解业务及 HR 全模块工作；