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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1.负责制定公司校园招聘策略，并确保落地；
2.负责相关校招市场分析，有效管理及优化校园招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议；
3.负责协调公司校园招聘的具体落地工作；
4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目；
5.以招聘为切入口，参与其他HR模块变革项目。
职位要求：
1.本科及以上学历，5年以上校园招聘相关工作经验；
2.全面组织实施过校园招聘的各项工作；
3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；
4.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识。
注：联系我时，请说是在洪山人才网上看到的。
工作地点
地址：北京朝阳区北京-朝阳区城奥大厦
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
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