职责描述： 1、根据公司年度绩效管理工作规划，统筹推进绩效评估工作的各环节能够有效落地执行； 2、能够独立主导各业务部门不同周期的绩效考核工作的实施，并对考核全链路进行数据与过程管控； 3、负责绩效管理工作的流程优化、制度建设与迭代，包含但不限于目标制定、绩效辅导、绩效评价、绩效反馈及结果分析等； 4、具有薪酬，绩效数据核算，个税申报等相关的全流程操作经验，熟悉人力成本分析，年度预算等工作，确保数据处理的及时性、准确性； 5、负责员工社保、公积金、商业保险等业务办理，并协助人力资源共享服务工作的推进；为员工提供良好的HR基础服务； 任职要求： 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，数学、统计学、经济学、人力资源相关专业优先； 2、3年以上相关工作经验，千人以上规模企业薪酬绩效工作经验、互联网行业优先； 3、熟练使用office等办公软件，具备规则理解能力和较强的学习能力。 该岗位为腾讯全资子公司云雀正式员工编制